Накрутка опыта в 2024—2025 годах: как грамотно писать в резюме
Накрутка опыта в резюме как тенденция на IT-рынке
Сколько специалистов накручивают опыт
Мы в сообществе Осознанная меркантильность провели опрос на тему “Накрутка опыта 2024-2025 год” и результаты тебя удивят. Давай сразу к цифрам, без воды.
Почему все советуют накручивать опыт? Потому что система найма в IT сломана. Опыт работы в резюме в этой системе стал важнее реальных навыков потому, что работодатели ориентируются прежде всего на цифры. Работодатели требуют от джунов 2-3 года опыта, от мидлов 5 лет, от сеньоров вообще космические цифры.
Главные причины накрутки: Почти половина делает это, чтобы устроиться на первую работу, а еще треть, чтобы попасть на зарплату выше текущей.
Мы в сообществе Осознанная меркантильность провели опрос на тему “Накрутка опыта 2024-2025 год” и результаты тебя удивят. Давай сразу к цифрам, без воды.
Почему все советуют накручивать опыт? Потому что система найма в IT сломана. Опыт работы в резюме в этой системе стал важнее реальных навыков потому, что работодатели ориентируются прежде всего на цифры. Работодатели требуют от джунов 2-3 года опыта, от мидлов 5 лет, от сеньоров вообще космические цифры.
Главные причины накрутки: Почти половина делает это, чтобы устроиться на первую работу, а еще треть, чтобы попасть на зарплату выше текущей.
Многие просто не понимают, что писать в графу опыт в резюме, чтобы соответствовать таким завышенным требованиям. Опыт работы в резюме: пример — короткое участие в разработке модуля или улучшении существующей функции.
Реальный кейс из опроса:
«Искал работу 3−4 месяца без накрученного опыта — не был ни на одном собеседовании, сразу отметали. Накрутил — за неделю устроился. Коллега работал в том месте, где „работал“ и я, посмеялись, сказал что по-другому сейчас никак.».
Новички часто не знают, что написать в резюме без опыта, поэтому и прибегают к накрутке. Поэтому важно понимать, что писать в опыте работы в резюме, чтобы легенда выглядела реалистично. Опыт в резюме: пример — участие в небольшом учебном проекте с понятными задачами. В разделе «о себе в резюме без опыта» важно показать не только стаж, а еще вашу готовность учиться и брать ответственность.
Не знаешь, какие достижения писать в резюме? Собрали полный список готовых формулировок для Backend, Frontend, Mobile, QA, DS/ML, DA/DE/SA, менеджеров. Копируй, адаптируй под свою легенду, вставляй в резюме.
Накрутка опыта по специализациям
Накрутка опыта распределяется по рынку неравномерно и в разных специализациях она проявляется по-разному, но главное правило одно: чем ниже порог входа и чем строже HR-фильтры, тем чаще люди дорисовывают опыт. Крутят все, просто одни признаются, другие нет.
Накрутка опыта по квалификациям
Думаешь, что накручивают только джуны? Ничего подобного.
Накручивают абсолютно все. Мидлы, например, крутят потому что хотят попасть на сеньорские позиции, а рынок требует космические цифры опыта. При этом мидл с 3 годами опыта может быть сильнее «сеньора» с 10 годами, который эти 10 лет делал одно и то же. Из-за этого многие начинают искать, как написать опыт работы в резюме так, чтобы их пропустили хотя бы до технического интервью. Опыт работы в резюме: пример — короткое участие в поддержке или развитии небольшого сервиса, что выглядит правдоподобно и легко объясняется на собеседовании. Понимание того, как описать опыт работы в резюме, помогает сформулировать задачи так, чтобы они звучали реалистично и соответствовали уровню вакансии.
Сколько стажа накручивают чаще всего
Важно понимать, какой опыт указывать в резюме, чтобы пройти первичный скрининг. Большинство накручивают до 1 года опыта и это самый безопасный и разумный вариант. Если ты джун и добавил себе полгода, то ты просто обошел HR-фильтр. Если ты джун и написал, что ты сеньор с 7 годами опыта — ты глупец.
Зачем накручивают опыт
Главной причиной является обход HR-фильтров. На HeadHunter в личном кабинете работодателя есть автоматические фильтры по возрасту, годам опыта и ключевым словам в резюме. Поэтому важно понимать, как указывать опыт работы в резюме, чтобы соответствовать ключевым словам вакансии.
Реальный кейс из опроса:
«Искал работу 3−4 месяца без накрученного опыта — не был ни на одном собеседовании, сразу отметали. Накрутил — за неделю устроился. Коллега работал в том месте, где „работал“ и я, посмеялись, сказал что по-другому сейчас никак.».
Новички часто не знают, что написать в резюме без опыта, поэтому и прибегают к накрутке. Поэтому важно понимать, что писать в опыте работы в резюме, чтобы легенда выглядела реалистично. Опыт в резюме: пример — участие в небольшом учебном проекте с понятными задачами. В разделе «о себе в резюме без опыта» важно показать не только стаж, а еще вашу готовность учиться и брать ответственность.
Не знаешь, какие достижения писать в резюме? Собрали полный список готовых формулировок для Backend, Frontend, Mobile, QA, DS/ML, DA/DE/SA, менеджеров. Копируй, адаптируй под свою легенду, вставляй в резюме.
Накрутка опыта по специализациям
Накрутка опыта распределяется по рынку неравномерно и в разных специализациях она проявляется по-разному, но главное правило одно: чем ниже порог входа и чем строже HR-фильтры, тем чаще люди дорисовывают опыт. Крутят все, просто одни признаются, другие нет.
Накрутка опыта по квалификациям
Думаешь, что накручивают только джуны? Ничего подобного.
Накручивают абсолютно все. Мидлы, например, крутят потому что хотят попасть на сеньорские позиции, а рынок требует космические цифры опыта. При этом мидл с 3 годами опыта может быть сильнее «сеньора» с 10 годами, который эти 10 лет делал одно и то же. Из-за этого многие начинают искать, как написать опыт работы в резюме так, чтобы их пропустили хотя бы до технического интервью. Опыт работы в резюме: пример — короткое участие в поддержке или развитии небольшого сервиса, что выглядит правдоподобно и легко объясняется на собеседовании. Понимание того, как описать опыт работы в резюме, помогает сформулировать задачи так, чтобы они звучали реалистично и соответствовали уровню вакансии.
Сколько стажа накручивают чаще всего
Важно понимать, какой опыт указывать в резюме, чтобы пройти первичный скрининг. Большинство накручивают до 1 года опыта и это самый безопасный и разумный вариант. Если ты джун и добавил себе полгода, то ты просто обошел HR-фильтр. Если ты джун и написал, что ты сеньор с 7 годами опыта — ты глупец.
Зачем накручивают опыт
Главной причиной является обход HR-фильтров. На HeadHunter в личном кабинете работодателя есть автоматические фильтры по возрасту, годам опыта и ключевым словам в резюме. Поэтому важно понимать, как указывать опыт работы в резюме, чтобы соответствовать ключевым словам вакансии.
Если у тебя нет нужного слова в резюме (например, "Angular") получаешь автоотказ.
Не веришь в автофильтры? Провели эксперимент: взяли реальных сеньоров, убрали из резюме опыт работы (оставил 0 лет) и отправили отклики на вакансии, результат тебя поразит.
Не веришь в автофильтры? Провели эксперимент: взяли реальных сеньоров, убрали из резюме опыт работы (оставил 0 лет) и отправили отклики на вакансии, результат тебя поразит.
Как накрученный опыт работает на цели
Как накрутка опыта сработала на цели специалистов
Накрутка опыта работает в подавляющем большинстве случаев. Грамотное описание опыта в резюме делает легенду убедительной даже для опытных рекрутеров. Держи в голове, что профессиональный опыт в резюме должен отражать твою реальную пользу проектам, а не просто длительность работы.
С накрученным опытом люди чаще всего устраивались в: Аутсорс и аутстаф лидируют — туда попадают почти три четверти опрошенных. Дальше идут финтех (Сбер, Тинькофф, Альфа) и BigTech (Яндекс, Mail, Ozon, Авито).
Накрутка опыта работает в подавляющем большинстве случаев. Грамотное описание опыта в резюме делает легенду убедительной даже для опытных рекрутеров. Держи в голове, что профессиональный опыт в резюме должен отражать твою реальную пользу проектам, а не просто длительность работы.
С накрученным опытом люди чаще всего устраивались в: Аутсорс и аутстаф лидируют — туда попадают почти три четверти опрошенных. Дальше идут финтех (Сбер, Тинькофф, Альфа) и BigTech (Яндекс, Mail, Ozon, Авито).
С какими трудностями сталкивались специалисты
Почти половина не заметили вообще никаких трудностей, да, они просто пришли и начали работать, но остальные столкнулись с вызовами. Кому-то пришлось больше времени тратить на обучение, что логично. Многим помогали коллеги на работе и это нормальная практика в любой команде, кому-то помогал ментор или друг.
Почти половина не заметили вообще никаких трудностей, да, они просто пришли и начали работать, но остальные столкнулись с вызовами. Кому-то пришлось больше времени тратить на обучение, что логично. Многим помогали коллеги на работе и это нормальная практика в любой команде, кому-то помогал ментор или друг.
При этом важно выбирать, какой опыт работы указывать в резюме, чтобы не возникло вопросов на испытательном сроке. Новички часто не знают, что писать в резюме без опыта, поэтому упоминают учебные проекты, пет-проекты и любые практические задачи, подтверждающие навыки, но это не совсем верно.
По статистике, большинство специалистов советуют накручивать опыт при трудоустройстве.
По статистике, большинство специалистов советуют накручивать опыт при трудоустройстве.
Специалисты с накрученным опытом VS работодатели
Теперь самое интересное: что думают по разные стороны баррикад.
Вычисление накрученного опыта: что говорят специалисты
Практически абсолютное большинство не раскрывали накрученный опыт до сих пор. То есть в 9 случаях из 10 накрутка проходит незамеченной, а опыт в резюме стал основным фильтром, через который большинство кандидатов даже не доходят до живого рекрутера.
Вычисление накрученного опыта: что говорят специалисты
Практически абсолютное большинство не раскрывали накрученный опыт до сих пор. То есть в 9 случаях из 10 накрутка проходит незамеченной, а опыт в резюме стал основным фильтром, через который большинство кандидатов даже не доходят до живого рекрутера.
Забавные истории из опроса:
«Пьяный на корпоративе на первой работе признался своему фронтендеру что крутанул, он признался тоже, с тех пор мы хорошо общаемся уже несколько лет, уже не работая давно вместе.»
Вычисление накрученного опыта: что говорят работодатели
Работодатели переоценивают масштаб накрутки и они видят призраков там, где их нет. У них развилась паранойя: любой нервный кандидат = накрутчик, хотя человек может просто волноваться на собеседовании.
Как вычисляют:
А если накрутку вычислили, но после трудоустройства?
Определенная часть работодателей раскрывают накрутку уже после трудоустройства.
Что точно НЕ будет:
С тобой, вероятнее всего, ничего не сделают, могут поговорить, или максимум пересмотреть зарплату, но до увольнения доходит редко. В большинстве случаев, даже когда работодатель узнавал про накрутку опыта, специалиста не увольняли.
«Пьяный на корпоративе на первой работе признался своему фронтендеру что крутанул, он признался тоже, с тех пор мы хорошо общаемся уже несколько лет, уже не работая давно вместе.»
Вычисление накрученного опыта: что говорят работодатели
Работодатели переоценивают масштаб накрутки и они видят призраков там, где их нет. У них развилась паранойя: любой нервный кандидат = накрутчик, хотя человек может просто волноваться на собеседовании.
Как вычисляют:
- Техническое собеседование - самый надежный способ
- HR-скрининг - работает хуже
- Проверка компаний
А если накрутку вычислили, но после трудоустройства?
Определенная часть работодателей раскрывают накрутку уже после трудоустройства.
Что точно НЕ будет:
- Тебя не посадят в тюрьму
- Тебя не "забанят навсегда из IT"
- Про тебя не узнает "весь рынок"
С тобой, вероятнее всего, ничего не сделают, могут поговорить, или максимум пересмотреть зарплату, но до увольнения доходит редко. В большинстве случаев, даже когда работодатель узнавал про накрутку опыта, специалиста не увольняли.
Накручивать опыт — это нормально?
Давайте честно: система найма в IT сломана и HR-фильтры не пропускают сильных специалистов без «нужного» количества лет опыта. Количество лет в резюме стало фетишем, который не коррелирует с реальными навыками.
Именно это одна из главных причин, почему 87,8% опрошенных не испытывали угрызений совести из-за накрутки.
Именно это одна из главных причин, почему 87,8% опрошенных не испытывали угрызений совести из-за накрутки.
Двойная мораль корпоративного мира
В корпоративном мире сложилась двойная мораль:
Аутсорс и аутстаф - официальное направление бизнеса, которое строится на накрутке:
Описание вакансий:
В корпоративном мире сложилась двойная мораль:
- Одна мораль для работяг - вы должны быть честными, терпеливыми, благодарными
- Другая мораль для фаундеров и C-level - они могут все
Аутсорс и аутстаф - официальное направление бизнеса, которое строится на накрутке:
- Берут мидла, продают как сеньора крупному заказчику (Apple, Nike, Bank of America)
- Платят мидлу 200К, продают за 500К
- Говорят: "Если что, помогите ему с задачами"
Описание вакансий:
- Пишут: "Последний стек, Java 23, чистый код, тесты, автодеплой"
- Реальность: Java 8, legacy-код, никаких тестов
Когда врать ОБЯЗАТЕЛЬНО: ситуации, где накрутка - единственный способ попасть на собес
Окей, допустим ты согласен с тем, что накрутка - это инструмент.
Но когда этим инструментом пользоваться? Давай разберём конкретные ситуации, где накрутка опыта является не желанием, а обязательным инструментом.
1. Ты только выходишь на рынок (0 лет опыта)
Ситуация:
Ты закончил курсы, что-то умеешь и готов работать, но у тебя нет коммерческого опыта.
Что происходит:
Автоотказ. Автоотказ. Автоотказ.
Из 100 откликов - 3 приглашения на собес (если повезёт).
Интересно, но именно накрутка опыта помогает многим увеличить количество просмотров на своем резюме.
Но когда этим инструментом пользоваться? Давай разберём конкретные ситуации, где накрутка опыта является не желанием, а обязательным инструментом.
1. Ты только выходишь на рынок (0 лет опыта)
Ситуация:
Ты закончил курсы, что-то умеешь и готов работать, но у тебя нет коммерческого опыта.
Что происходит:
Автоотказ. Автоотказ. Автоотказ.
Из 100 откликов - 3 приглашения на собес (если повезёт).
Интересно, но именно накрутка опыта помогает многим увеличить количество просмотров на своем резюме.
2. Фриланс (работодатель не считает его за опыт)
Ситуация:
Ты год работал на фрилансе, делал проекты для реальных заказчиков и получал реальные деньги.
Что думает работодатель:
«Фриланс? Это не опыт. Там нет команды, нет процессов, нет code review. Это баловство.»
3. Пробелы в карьере
Ситуация:
Ты взял sabbatical на полгода.
Уехал путешествовать, восстанавливался от выгорания.
Что думает рекрутер:
«Что это? Он медитировал? Жил для себя? Нам такие не нужны. Нам нужны рабочие лошадки, которые до гробовой доски вкалывают.»
Хочешь полный разбор? Антон Назаров и Александр Ильин записали 3-часовой ультимативный гайд по накрутке опыта, где разбирают каждую ситуацию с примерами и реальными кейсами.
Ситуация:
Ты год работал на фрилансе, делал проекты для реальных заказчиков и получал реальные деньги.
Что думает работодатель:
«Фриланс? Это не опыт. Там нет команды, нет процессов, нет code review. Это баловство.»
3. Пробелы в карьере
Ситуация:
Ты взял sabbatical на полгода.
Уехал путешествовать, восстанавливался от выгорания.
Что думает рекрутер:
«Что это? Он медитировал? Жил для себя? Нам такие не нужны. Нам нужны рабочие лошадки, которые до гробовой доски вкалывают.»
Хочешь полный разбор? Антон Назаров и Александр Ильин записали 3-часовой ультимативный гайд по накрутке опыта, где разбирают каждую ситуацию с примерами и реальными кейсами.
Накрутка опыта в резюме — итоги
Накрутка опыта это не «обман ради лёгких денег», а инструмент выживания на сломанном рынке.
Рынке, где:
1. Накрутка не заменяет навыки
2. Система не будет к тебе справедлива
3. Моральные терзания — это роскошь, которую ты не можешь себе позволить
4. Риски минимальны
5. Главное — чтобы опыт и навыки в резюме не противоречили друг другу
Ты имеешь право:
Система сломана, поэтому тебе надо уметь адаптироваться, чтобы откусить свой кусок пирога.
И помни:
Через 5 лет, когда ты будешь зарабатывать в 10 раз больше, никто не спросит, как ты получил первую работу.
Если тебе нужен человек, который проведёт через все преграды и подготовит к собесам — подписывайся на канал IT mentors. Там реальные истории и тысячи отзывов выпускников. Свяжись с авторами отзывов, выбери своего ментора и забери свой первый жирный оффер быстрее.
Рынке, где:
- Практически каждый крутит опыт
- Автофильтры отправляют резюме в мусорку по возрасту, годам опыта, ключевым словам
- Компании врут в описаниях вакансий
- Аутсорсы продают мидлов как сеньоров
- А тебе говорят: «Будь честным, терпи, подожди своей очереди»
1. Накрутка не заменяет навыки
2. Система не будет к тебе справедлива
3. Моральные терзания — это роскошь, которую ты не можешь себе позволить
4. Риски минимальны
5. Главное — чтобы опыт и навыки в резюме не противоречили друг другу
Ты имеешь право:
- Обойти фильтры
- Попасть на собеседование
- Доказать, что ты умеешь работать
- Получать достойные деньги за свой труд
Система сломана, поэтому тебе надо уметь адаптироваться, чтобы откусить свой кусок пирога.
И помни:
Через 5 лет, когда ты будешь зарабатывать в 10 раз больше, никто не спросит, как ты получил первую работу.
Если тебе нужен человек, который проведёт через все преграды и подготовит к собесам — подписывайся на канал IT mentors. Там реальные истории и тысячи отзывов выпускников. Свяжись с авторами отзывов, выбери своего ментора и забери свой первый жирный оффер быстрее.