Как рос мой доход в IT: от 17к до $ 21 000 в месяц

Большие чеки в IT у большинства ассоциируется с руководящими должностями, FAANG’ом или своим стартапом. Дорога даже к миллионному заработку полнится загадками, как преодолевать зарплатный потолок в СНГ не ясно.

Ну там алгоритмы, наверное, надо подучить, системный дизайн, еще опыта поднабраться, туда-сюда как-нибудь точно прорвемся.

В этой статье я хочу подробно, с пруфами рассказать о своем альтернативном подходе к увеличению зарплаты, который позволил мне зарабатывать $21,000 в месяц на должности обычного линейного разработчика. Отдельную таблицу доходов и временных промежутков работ можно посмотреть здесь. Начну с обзора всех занимаемых должностей, чтобы не возникло искажения «ему просто повезло, это ошибка выжившего».
Еще больше деталей я рассказал в разговорном отчетном ролике.

Карьера

Мой первый заработок в IT начался с обмана. Я поступил на целевой набор в питерский Политех и быстро понял, что многие пришли в универ просто потусить. У меня же программирование спорилось. Уже в октябре от одногруппника поступил запрос «слушай, а можешь помочь разобраться», который переводился как «сделай все за меня». За первую лабораторную я взял 2 сэндвича и бутылку фанты. Почти сразу поток заявок настолько вырос, что мне пришлось просить первые деньги. Позже мы объединились с другом в компанию. Вот наш тогдашний прейскурант, программы с линейными списками шли по целой сотке…

Я успел пописать небольшие программы на всех преподаваемых в универе языках: Java, Pascal, Fortran, С/С++, Delphi, Python, Scala, R. Заработок с фриланса составлял ~35−40к в месяц. На зимней сессии 2017 года я заработал небывалые 200к и купил макбук. В конце третьего курса мой друг сказал: «Фриланс — это детский лепет, пора становиться серьезными ребятами» и мы подали заявки на стажировки. Тогда EPAM активно брал к себе студентов: сначала курсы, потом практика на внутренних проектах и, наконец, боевой проект с настоящим заказчиком.
EPAM

После собеседования мне разрешили пропустить курсы и в июне 2017 взяли на практику (Java, Spring). В июле назначили стипендию 17к. В октябре спросили «на чем дальше хочешь писать?». Пораскинув мозгой, я выбрал Android как логичное продолжение Java, мол за смартфонами будущее. На что мне ответили «на Android мест нет, но мы там видели у тебя макбук… Может iOS?». Вот так с нулевым знанием Swift/ObjectiveC я стал iOS разработчиком с окладом в 40к в октябре 2017. К сожалению, зарплатная карта давно утеряна, пруфы будут только перепиской.
В марте 2018 я активно просил назначить мне внутреннее собеседование на мидла, на что отвечали «опыта наберись сначала, потом обсудим». Я сходил на рынок и быстро получил оффер на 100к в Electrolux. Принес его на стол как подтверждение, что я стою больше. Мне выдали всю корпоративную чушь про «мы семья, у нас интереснее задачи, там тебя не будут ценить», предложили оторвать от сердца 70к. На этом мы распрощались.

Electrolux

Проработал за 100к рекордный 1 месяц, не понравилась культура, кодовая база, задачи. Мы месяц пытались заставить умный холодильник открыть дверь с кнопки в приложении. Кто-то может представить, кому это может быть нужно?

Страх «рекрутеры увидят, что ты много мест работы менял, и никуда не возьмут» казался мне странным. Ок, возможно, у какогото процента есть такая предрасположенность. Но это не означает, что мне нужно затерпеть социально одобряемый срок на плохом месте работы. Всегда можно объяснить словами через рот, почему решил уйти, адекватных причин куча. Да и необязательно это в резюме указывать, а трудовую на новом месте отдел кадров будет смотреть уже после оффера. Короче, я пошел на рынок дальше, поняв, что ловить тут нечего.

Glamy

Спустя несколько собесов оффер на 140к прислал стартап Glamy, собеседовала меня Катя Петрова, которая через пару месяцев станет диджеем подкаста Podlodka.

Лучшее место работы в жизни, тусовки в офисе, нашел там лучшего друга, с которым общаемся по сей день. К сожалению, в августе стало понятно, что стартапу скоро конец. После обсуждения этой перспективы с тимлидом, я снова вышел на рынок. Никакого секретного секрета, увидел в чате мобильных разработчиков вакансию с зарплатой в долларах на США, закинул резюме.

Scal.io

Это был самый легкий собес в жизни, даром что первый на английском языке. Мне прислали оффер на $ 2500, что было меньше моей текущей зарплаты в Glamy. Произошли классические переговоры.

Scal.io была небольшой американской студией разработки, почти все разработчики из РФ. Я проработал до ноября 2019 года, два раза повысили зарплату, финальная была $ 4200.

Уволили меня за публикацию статью про совмещение двух работ, которую перевела и закинула руководству моя верная коллега. Жалоб на продуктивность не было (да и зачем зп тогда повышать?), просто руководство выбесила такая наглость.

Grid Dynamics

Я поработал в scal.io пару месяцев и понял, что я трачу на работу по 4 часа в день. На мою просьбу дать побольше задач мне мягко намекали: «Парень, все ок, заказчик платит, приложение разрабатывается, не надо спешить, зачем?».
Вывод было простым: свободного времени дофига, универ учится, зал посещается, пиво с друзьями пьется, а свободного времени остается дофига. Старшие коллеги рекомендовали в свободное от работы времени пилить проекты, читать патчноуты фреймворков и дрочить алгосы. Но оплачиваемый опыт показался более надежным вариантом, и я устроился на вторую работу (ТК РФ + ИП).

Гридам я очень благодарен за поездку в штаты, где я поработал контрактором в Apple. Октябрь 2018 закрыл на ~456к с годом опыта коммерческой разработки под iOS.

Уволился из Grid Dynamics я в апреле 2020 года. Случился BLM + ковид, западные заказчики заморозили проекты для контракторов. Содержать такой штат для аутстаффа было невыгодно, поэтому большинству предложили уйти по собственному, либо взять неоплачиваемый отпуск до лучших времен.

Ваш покорный слуга подписал по собственному, взяв два оклада.

Crisalix

В марте 2020 года мой друг из Glamy позвал меня на собес в испанский стартап, где он работал.

Из-за его рекомендаций собес прошел очень легко, дали € 4200.

К сожалению, в конце ковида инвесторы смекнули, что «приложение для визуализации последствий пластической хирургии» вряд ли будет популярно после снятия карантина, когда можно просто прийти в клинику. Финансирование сдулось, СЕО объявил нам о планах переписать все на React Native, мы с другом покинули компанию.
Этому стартапу я обязан огромным количеством просмотренных женских грудей, на которых обучались нейронки и тестировались фичи. Очень долго восстанавливался ментально после этого.

Yap Studios

Опять небольшая американская студия. Заказчиком были Tiffany & Co, поэтому, девушки, об огранке бриллиантов и парных помолвочных/обручальных кольцах я знаю все, обращайтесь.

Сотрудничество прекратилось 4 апреля 2021 года. Tiffany & Co заказали приложение для примерки бриллиантов в AR. Со мной над шейдерами работал человек, который отвечал за освещение в одной из частей Call Of Duty. Прогресс был не очень (сложность имитации бликов света от граней бриллианта), да и сама идея примерки бриллиантов за миллионы рублей в приложении… Скажем так, вряд ли богатые мира сего покупают дорогие игрушки именно так.
Меня подержали на зп еще пару месяцев без задач и развели руками, мол проекта нет, финансирования тоже. В ноябре 2020 я купил квартиру в Питере за нал, дальнейший поиск работ встал на поток, ведь надо было обеспечивать постоянный приток денег на ремонт.

Zerion

В карьере каждого разработчика должен быть криптостартап, это был мой.

Вот как ты представляешь работу в криптостартапе, так оно и было. Переработки, падающий веб прямо на демо, костыли и велосипеды лишь бы релизнуться, “какой статус” по пять раз на дню. Надеюсь, что у ребят сейчас все хорошо, опционы, раунды инвестиций и яхты, но тогда я просто не нашел, ради чего мне стоит оставаться.

Как ты понимаешь iOS приложение не ломается внезапно в проде, если не было изменений на бэке. Расстались по взаимному соглашению спустя полгода работы.

Glovo

Если ты пользуешься Glovo в эмиграции и оплачиваешь Apple Pay, то ты это результаты моей работы. Если Apple Pay не работает, я тут ни при чем!

Договорились, что я перееду в Испанию спустя полгода работы, а пока поработаю по ИП. В Испанию работать за 5к я, естественно, не поехал. Обидно было узнать, что соглашение об отмене двойного налогового обложения как бы есть, но вступает в силу оно спустя полгода работы (возможно, с тех пор что-то поменялось). Налоги на все валютные удаленки я уплачивал через патент (в СПБ на тот момент он стоил 60к/год).
Everli
Технически, компания-конкурент Glovo в Италии. Ничего этого не было, я рассказываю случай из GTA RP.

Уволился в мае 2022 года в рамках общего расставания с работой в найме. Ковид кончился, и итальянцы вышли на улицы, прибыли доставок просели. Кстати, спасибо большое команде Everli за корпоратив в Монтепульчано, это было круто!
Как раз в этот момент я дохожу до суммарного дохода в $ 21 000+. Помните, что курс был другой. Мне было 23 года.

С удивлением обнаружил, что у меня было 4 работы одновременно. Не лучшее время в жизн
Один раз спалил тимлиду в закладках IDE проект Glovo. На его вопрос отшутился, что тестовое задание им делал. Было волнительно.

Autodesk

Валютная удаленка мечты, без преувеличений. Старый корпорат: затянутые сроки, бюрократия, всеобщая неторопливость. Волновался изза своей продуктивности, спросил русского коллегу. Он рассмеялся и сказал «брат, кайфуй, здесь торопиться не надо, так заведено». Работал, по сути, oncall инженером, который разбирал баги, общался с пользователями и иногда пилил новые фичи. Зарплатные переговоры позволили мне выторговать +$2100.

Autodesk был моей последней работой в найме, уволился в июне 2022 года. Даже после ухода из России, мне предлагали продолжать работать через двойной VPN, но я отказался (объяснение в конце статьи).

Рекомендации к действиям

Когда я рос, советов не было. Деньги в IT не принято было обсуждать открыто, как и совмещение нескольких работ для максимизации дохода. Я много экспериментировал и отыскивал эффективные пути, доказательство верности моего подхода — моя жизнь. Вот основные умозаключения, которые помогут тебе пройти дорогой короче, чем когда-то шел я:

• не удовлетворяйся ответом «надо только подождать, и все будет в кайф». В мироустройстве нет правила «просить Х можно только с опытом Y». Пусть они докажут, что ты не заслужил столько. Пусть спросят такие вопросы, дадут такие задачи, которые ты не сможешь решить. Потом вернешься с новыми знаниями для новой попытки. Если же ты прошел все проверки — деньги на бочку. И никаких «подожди, потерпи, наберись опыта».
• никогда не закрывай резюме. Навык прохождения собеседований атрофируется во время работы. Синьор спустя три года работы на одну компанию вряд ли без подготовки пройдет собеседование на мидла в другую. Этот навык нужно постоянно тренировать. Необязательно перескакивать на новое место за прибавку в 10%, но каждый месяц по собесу быть должно, вдруг чтото интересное предложат?
• всегда знай, когда следующий пересмотр зарплаты. Нет «я поработаю, меня отметят и предложат больше» не работает. Только в тот момент, когда ты спросишь, менеджер запустит процесс пересмотра зарплаты. Он будет длиться от нескольких месяцев до бесконечности. Закрыл испытательный срок, отработал полгода без повышения, реализовал масштабную фичу, прошел перфоманс ревью — когда пересмотр? За вопрос не наказывают.
• найди окружение, которое открыто говорит о деньгах и воспринимает IT как работу. А не как божественное искусство для илиты, в котором о материальном заикаться грешно. Ты продаешь свое конечное время за деньги. В твоих интересах сделать это за максимальный чек. Именно такое окружение собрал вокруг себя я в сообществе «Осознанная меркантильность». В этой статье уместились лишь верхнеуровневые лайфхаки. Больше советов про валютные удаленки, зарплатные переговоры и взлом собеседований внутрь. Вот ссылка на бесплатный пробный период, реши сам стоит ли оно того.
• посылай тех, кто считает совмещение работ обманом или воровством у работодателя. С юридической точки зрения это бред. С моральной — экстраполяция личных моральных убеждений до размеров вселенских истин. Тимлид доволен, задачи закрываются в срок, остается свободная время? Вперед на вторую работу, если хочешь зарабатывать х2.

Ктото может презрительно сказать «после такого количества смен работ тебя никуда не возьмут». Да нет, возьмут, вот пруф. Не знаю, какие еще нужны доказательства… Работать в IT до самого конца, чтобы на мемориальной доске выбили «Он был прав»?
Спасибо за прочтение, надеюсь тебе удалось подчерпнуть полезное, готов ответить на любые вопросы в комментариях.

Почему ушел из найма

Мне никогда не нравилось несправедливость системы по отношению к обычному работнику: «мы семья, работай по выходным, пока мы дерем с тебя стократную маржу». И ладно бы это только из уст работодателей звучало. Но снобы синьоры заражаются этим губительным майндсетом, за честь почитают бескорыстную самоотдачу. Мол настоящим инженерам деньги вообще-то и не нужны.

Некоторое время я пытался влиять на IT сообщество статьями и докладами «смотрите, есть вот такая альтернатива общепринятой». Отдельных людей пробудить удавалось, но общего тренда не намечалось. Поэтому я решил, что теперь у меня будет свое IT сообщество, в котором я буду помогать решать те боли, от которых страдал сам. Когда я рос, в моем окружении было всего несколько осознанных и меркантильных людей. У участников моего сообщества их тысячи.
В июне 2022 года подписки принесли 100к+. Это не сравнимо с зарплатами в найме, зато перспективы роста были бесконечны. Я умышленно лишил себя плана Б, чтобы не отвлекаться от творчества и развития сообщества. Результаты говорят сами за себя.